Агентство Юридической помощи

Категории работ по энергозатратам

Категории работ по энергозатратам

Работа Категория Энергозатраты организма (расход энергии при выполнении работ) Характеристика работ
Легкая физическая Не более 150 ккал/ч (174 Вт)
Не более 120 ккал/ч (139 Вт) Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производстве, в сфере управления и т.д.
121-150 ккал/ч (140-174 Вт) Работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контроллеры, мастера в различных видах производства и т.п.)
Физическая средней тяжести 151-250 ккал/ч (175-232 Вт)
151-200 ккал/ч (175-232 Вт) Работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких ( до 1кг ) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т.п.)
201-250 ккал/ч (223-290 Вт) Работы, связанные с ходьбой и переноской тяжести до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных, литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.)
Тяжелая физическая работа Более 250 ккал/ч (290 Вт) Работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных ( свыше 10 кг ) тяжестей и требующие значительных физических усилий ( ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.)

Постоянное рабочее место – место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Непостоянное рабочее место – место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50% или менее 2ч непрерывно) своего рабочего времени.

В производственных помещениях, где допустимые нормативные величины микроклимата невозможно выдержать по технологическим требованиям или экономически нецелесообразно, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные.

В этих случаях используются защитные мероприятия, например, системы местного кондиционирования воздуха, спецодежда, оборудуются помещения для отдыха и обогрева, регламентируется рабочее время, т.е. устанавливаются перерывы в работе, сокращается продолжительность работы, увеличивается отпуск, уменьшается стаж работы и т.д.

Для оценки общего воздействия параметров микроклимата на возможность перегрева работающих рекомендуется использовать интегральный показатель тепловой нагрузки среды (ТНС), который является эмпирическим показателем, характеризующим общее воздействие на человека температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха и теплового облучения.

ТНС-индекс рассчитывается по уравнению:

ТНС=0,7tвл+0,3tш , (3.1)

где tвл – температура влажного термометра, 0С; tш – температура внутри зачерненного шара, 0С.

tвл определяется аспирационным психрометром; tш измеряется термометром, резервуар которого помещен в центр зачерненного шара. Эта температура отражает влияние температуры воздуха, температуры поверхностей и скорости движения воздуха.

Рекомендуемые значения ТНС-индекса приведены в табл. 3.5.

Таблица 3.5

Наиболее точным прибором для измерения относительной влажности является аспирационный (вентиляционный) психрометр (рис. 3.1). В его состав входят: два термометра 1 и 2, которые защищены с боков от теплового излучения и механических повреж­дений никелированными желобками. Резервуары термометров окружены двойными никелированными гильзами (трубками) 4 и 5, через которые с по­стоянной скоростью (4 м/с) проходит воздух. Перемещение воздуха достигается при помощи вентилятора 6 и соединительной трубки 7. Вентиля­тор приводится в действие пружиной, которая заводится ключом 8, наличие у психрометра металлических трубок 4, 5 с воздушной прослойкой между ними предохраняет резервуары термометров от теплового излучения, а относительно большая скорость движения воздуха около резервуара сокращает время на установление температурного равновесия и обеспечивает стабильный режим испарения, независимо от скорости движения окружающего воздуха. При по­мощи психрометров определяется относительная влажность воздуха при температурах до — 5°С. Если температура ниже, то применяют гигрометры.

Рис. 3.1. Аспирационный психрометр

Скорость воздушного потока определяется чашечными и крыльчатыми анемометрами.

Крыльчатый анемометр состоит из металлического корпуса, в котором смонти­рованы колесо с лопатками и счетный механизм, соединенный с осью колеса. Счетный механизм имеет несколько стрелок и циферблат, деления которого со­ответствуют метрам пути. Для включения и выключения счетчика имеется рычажок, так называемый арретир. У чашечного анемометра воспринимающей частью является небольшая крестовина с четырьмя полыми полушариями, об­ращенными выпуклыми поверхностями в одну сторону. Крестовина с полушариями под действием воздушного потока движется в сторону выпуклости полушарий. Вращение крестовины передается счетному механизму.

Крыльчатый анемометр применяется при определении скорости воздушного потока от 0,5 м/с до 16 м/с, чашечный анемометр применяется для измерения скорости воздуха от 9 м/с до 20 м/с. Скорость менее 0,5 м/с измеряется электроанемометрами.

Контроль микроклимата ведется в соответствии с требованиями Сан ПиН 2.2.4.548-96, для чего применяются термометры, психрометры, анемометры и актинометры.

Температура и относительная влажность измеряется аспирационным психрометрами, скорость движения воздуха – электротермоанемометрами, чашечными и крыльчатыми анемометрами, интенсивность теплового потока – актинометрами.

Актинометры представляют из себя блок термопар, соединенных с гальванометром, который отградуирован в кал/см2×мин или Вт/см2.

Температура поверхности измеряется контактными (типа электрометров) или дистанционными (пирометрами и др.) приборами.

3.2. ОТОПЛЕНИЕ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

Для поддержания требуемой температуры воздуха в холодный период года в помещениях применяют отопление, которое в зависимости от теплоносителя может быть водяным, паровым и воздушным. Горячая вода на отопление может подаваться от собственной котельной или от центральной котельной. Пар для отопления используют в тех случаях, если он поступает в помещение для технологических потребностей. Воздух нагревается радиаторами или стальными трубами, по которым движется горячая вода или пар. В помещениях с большим пылевыделением применяют трубы, так как их легко очистить от грязи. Нагревательные приборы не должны приводить к испарению ядовитых или пожароопасных веществ. В пожарном отношении водяная система более безопасна, так как температура воды 40-60 °С, а пара – 120-150°С, что в некоторых случаях может привести к самовозгоранию пыли.

Для воздушного отопления применяют калориферы, которые состоят из секций стальных труб или электронагревателей. В первом случае используется тепло пара или воды, во втором – электроэнергии. Вентилятор обеспечивает циркуляцию воздуха через радиатор калорифера, после чего он поступает в помещение. В производствах и складах, где имеются вещества, реагирующие с водой, применяется воздушное отопление электрокалориферами.Для защиты помещения от холодного воздуха около ворот устанавливают тепловые завесы, при этом теплый воздух от калориферов подается вдоль линии ворот.
Назначение установок кондиционирования – поддерживать в заданных пределах метеорологические условия (микроклимат) в помещениях и выполнять некоторые специальные требования. Различают два вида кондиционеров:

* установки полного кондиционирования воздуха, когда в заданных пределах поддерживается температура, относительная влажность, скорость движения воздуха и некоторые особые требования, например дезодоризация (устранение неприятного запаха);

* установки неполного кондиционирования обеспечивают только часть этих параметров.

Кондиционер состоит из следующих основных частей (рис. 3.2.):

I – отделение, где смешивается наружный воздух с рециркуляционным. Рециркуляция применяется при низкой температуре наружного воздуха, при этом воздух из помещения не выбрасывается в атмосферу, а частично поступает, пройдя очистку, обратно в помещение. Рециркуляционный воздух не должен содержать вредных примесей. Поступающий в I отделение воздух очищается фильтром 1 и при необходимости нагревается калорифером 2;

II отделение – промывная камера, где воздух увлажняется, и при необходимости охлаждается распылением вода из форсунок 3;

III отделение второго подогрева, где воздух подогревается калорифером 4 для достижения требуемых значений температуры и относительной влажноcти.

Рис. 3.2. Схема кондиционера

Кондиционирование применяют как для поддержания заданных пределов микроклимата, так и по требованиям технологического процесса, если последние не допускают значительных колебаний температурного режима.

3.3. НОРМИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ
НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

Нормирование вредных веществ ведется в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и ГН 2.2.5.1313–03 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны», где приводятся предельно допустимые концентрации 1307 наименований вредных веществ. Предельно допустимой концентрацией (ПДК) считается такая концентрация, которая в течение всего трудового стажа не вызывает заболеваний или отклонений в состоянии здоровья.

Вредные вещества, выделяющиеся при выполнении производственных процессов, по-разному воздействуют на организм человека, т.е. характер их действия различен. Вещества могут быть: общетоксичные, вызывающие отравление всего организма; раздражающего действия, вызывающие раздражение дыхательных путей; концерогенные, вызывающие раковые заболевания; мутагенные, приводящие к изменению наследственности; вещества, влияющие на репродуктивную (детородную функцию).

Вредные вещества по степени воздействия делятся на следующие классы:

1 – чрезвычайно опасные;

2 – высоко опасные;

3 – умеренно опасные;

4 – мало опасные.

В ГОСТе также указывается агрегатное состояние вещества в условиях производства в виде аэрозоля или пара. Указываются также особенности действия на организм.

Например, ПДК диоксида кремния 1мг/м3.

При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия (по заключению Госсаннадзора) сумма отношений фактических концентраций каждого из них ( K1, K2, … Kn) в воздухе к их ПДК (ПДК1, ПДК2, … ПДКn) не должна превышать единицы.

(3.2)

В производстве систематически ведется контроль воздушной среды для определения степени загрязненности газами и аэрозолями. Количество аэрозоля в воздухе (пыли, дыма, тумана) определяется весовым и различными физическими методами. Из физических методов чаще используют световой, когда о количестве аэрозоля судят по ослаблению луча света, проходящего через аэрозоль. Однако в практике, как правило, применяют весовой метод, хотя он наиболее трудоемок и требует значительного времени при небольших концентрациях примеси. При весовом методе определенный объем воздуха протягивается через специальные фильтры и по разнице веса фильтров до и после протяжки воздуха определяют концентрацию аэрозоля.

Газовую составляющую примесей определяют экспрессными и лабораторными методами. При экспрессном методе определенный объем воздуха протягивается через индикаторную трубку, которая заполнена реактивом, изменяющим цвет при взаимодействии с определенным газом, и по длине столба реактива, изменившего цвет, оценивают концентрацию данной примеси. При лабораторных методах определения газовой составляющей используют хроматографы, спектрофотометры, различные специальные приборы.

3.4. ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ВЕНТИЛЯЦИИ

Вентиляция – это организованная подача и удаление воздуха из производственных помещений.

Назначение вентиляции:

— удаление вредных газов, паров, пыли из рабочих помещений;

— удаление избыточных тепло- и влаговыделений, т.е. создание нормального микроклимата;

— подача в помещение и на рабочие места чистого воздуха;

— сбор и утилизация удаляемых из помещения веществ.

По принципу перемещения воздуха вентиляция делится на естественную (аэрация) и механическую. При смешанной вентиляции применяется естественная и механическая вентиляции. По назначению вентиляция делится на приточную и вытяжную. По месту действия вентиляция делится на общую и местную. Общая или общеобменная вентиляция предназначена для обмена воздуха во всем помещении. Местная вентиляция предназначена для удаления загрязненного воздуха непосредственно от источников его образования и подачи чистого воздуха на рабочие места. В производстве, как правило, применяется общеобменная вентиляция, а для удаления пыли от источников образования – местная вентиляция, например при шлифовке, заточке.

Кроме того, применяются воздушные души, воздушные тепловые завесы, местные отсосы, например бортовые отсосы гальванических ванн.

Одной из характеристик вентиляции производственных помещений является кратность воздухообмена, которая определяется по формуле:

Температура в офисе: нормы и правила, которые нужно знать работодателю

«Какая температура должна быть в офисе?» – этот вопрос возникает у каждого сотрудника и HR-менеджера, особенно в пиковые температуры летнего или зимнего сезона. В сегодняшней статье мы поговорим про оптимальную температуру в офисе, рекомендуемые санитарные нормы в разных странах и ответственность работодателя за их несоблюдение.

Как регулируются санитарные нормы?

Микроклиматические показатели рабочих помещений характеризуются:

  • t° воздуха;
  • относительной влажностью воздуха;
  • скоростью движения воздуха;
  • t° поверхностей;
  • интенсивностью инфракрасного излучения.

Каждая страна имеет свой документ, регламентирующий нормативные величины показателей микроклимата в рабочей зоне. Рассмотрим законодательную базу Украины, России и Беларуси.

Украина

В нашей стране нормативным документом является ДСН 3.3.6.042-99 «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень». Согласно ему, в рабочей зоне помещений предприятий / организаций / учреждений вне зависимости от формы собственности должны сохраняться определенные нормы показателей.

По ДСН 3.3.6.042-99, холодным периодом года считается время, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +10°C. Теплый период года характеризуют температурой воздуха больше +10°C.

К категории Iа, легким физическим работам, относят те виды деятельности, при которых расход энергии составляет 105-140 Вт (90-120 ккал / ч). Они выполняются сидя и не требуют большого физического напряжения. К категории Iб относятся работы, выполняемые сидя, стоя или связанные с ходьбой. Они сопровождаются некоторым физическим напряжением. Iб подразумевает расход 141-175 Вт (121-150 ккал / ч).

Работы средней тяжести определяются категориями IIа и IIб, соответственно, 176-232 Вт (151-200 ккал/ч) и 233-290 Вт (201-250 ккал / ч). Категория IIа включает те виды работ, где подразумевается ходьба и перемещение мелких предметов (до 1 кг) или предметов в положении сидя, которые требуют определенного физического напряжения. К IIб относятся виды работ, выполняемые стоя и связанные с ходьбой и перемещением предметов до 10 кг с умеренными усилиями.

Под III, тяжелой категорией, предполагают все виды деятельности, где затраты энергии составляют 291-349 Вт (251-300 ккал/ч). К этой категории относят работы выполняемые стоя, связанные с постоянным перемещением грузов более 10 кг и требующие значительных усилий.

Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений выглядят так:

Период года Категория работ по уровню энергозатрат, Вт Температура воздуха, °С Относительная влажность воздуха, %
Холодный Легкая Iа 22 — 24 60 — 40
Легкая Iб 21 — 23 60 — 40
Средней тяжести IIа 19 — 21 60 — 40
Средней тяжести IIб 17 — 19 60 — 40
Тяжелая III 16 — 18 60 — 40
Тёплый Легкая Iа 23 — 25 60 — 40
Легкая Iб 22 — 24 60 — 40
Средней тяжести IIа 21 — 23 60 — 40
Средней тяжести IIб 20 — 22 60 — 40
Тяжелая III 18 — 20 60 — 40

Офисные сотрудники относятся к категории работников с низкой интенсивностью энергозатрат. Таким образом, температура воздуха в украинских офисах в зимний период не должна быть ниже 22°С, а необходимая влажность воздуха в помещении составлять от 60 до 40%. Показатели не должны выходить за границы нормы в течение всего рабочего дня.

Россия

В Российской Федерации требования к температуре и влажности воздуха офисного помещения также жестко регламентированы. Нормы и правила описаны в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Оптимальные величины показателей микроклимата так же, как и в Украине, зависят от категории работ:

В России оптимальная температура в офисе зимой должна составлять 22-24°С. Если в помещении холоднее или жарче допустимого, то находиться в нем можно не более 7 часов. Соответственно, при t° воздуха в 18°С – не более 6 часов и так далее. Если у сотрудников есть жалобы на микроклиматические условия, параметры измеряют и в холодный, и в теплый периоды года независимо от температуры наружного воздуха. В таком случае, измерения параметров проводят в начале, середине и в конце рабочего дня.

Беларусь

В Республике Беларусь действуют санитарные нормы и правила «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях». Оптимальные величины показателей микроклимата идентичны с российскими нормами, и нормальная температура для работы в офисе составляет 22—24 °С. Отметим, что при обеспечении допустимых значений параметров микроклимата на рабочих местах перепад температуры воздуха не должен превышать 3 °С.

Если условия труда предполагают отклонение от оптимальных значений и допустимых норм температуры на рабочем месте, работники, как и в РФ, имеют законные основания на сокращение рабочего дня. Например, при температуре на рабочем месте около 13 °С допустимая продолжительность работы для офисных служащих — не более часа.

Рабочие часы по закону Температура в офисе
не более 7 часов работы 19 °С
не более 6 часов работы 18 °С
не более 5 часов работы 17 °С
не более 4 часов работы 16 °С
не более 3 часов работы 15 °С
не более 2 часов работы 14 °С
не более 1 часа работы 13 °С

Что имеет право сделать работник, если температурный режим выходит за рамки нормы?

1. Попросить использовать для обогрева / охлаждения дополнительную технику. Например, кондиционер или обогреватель.

2. Требовать сокращение рабочего дня в соответствии с нормами законодательства.

3. Обратиться с жалобой в соответствующие органы:

  • Инспекция по защите труда – Украина.
  • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) – Россия.
  • Департамент государственной инспекции труда – Беларусь.

Какую ответственность несет работодатель за нарушение охраны труда?

Согласно законодательству, работодатель обязуется выполнять требования санитарных норм в отношении сотрудников. Сюда входит:

  • организация производственного процесса;
  • формирование рабочих мест;
  • соблюдение режима труда и отдыха;
  • создание необходимых условий труда.

Зафиксированное нарушение температурного режима в офисе работодателем может повлечь за собой административную ответственность, а в отдельных случаях – уголовную.

В Украине этот процесс регулируется ст. 6 и 13 Закона об охране труда. За нарушение санитарных норм граждане получают административный штраф – от одного до двенадцати минимумов доходов, а должностные лица — от шести до двадцати пяти минимумов (необлагаемых налогом). На предприятии возможен временный запрет работы или ограничение на конкретную деятельность.

По трудовому законодательству России, санитарные нормы регулируются ст. 212 ТК РФ и ст. 209 ТК РФ. На предприятие может быть наложен админштраф от 10 000 до 20 000 рублей или введен запрет трудовой деятельности на срок до 90 суток в соответствии со ст. 6.3 Кодекса об Административных правонарушениях.

В Беларуси ответственность устанавливается статьей 9.17 Кодекса об административных правонарушениях. За несоблюдение трудового законодательства, должностное лицо может быть оштрафовано на сумму от 10 до 50 базовых величин (минимальной зарплаты), юридическое лицо – до 300 базовых величин.

Что делать, если ваши сотрудники жалуются на некомфортную температуру в офисе?

В первую очередь – измерить температуру и влажность в помещении при помощи датчика. Если она выходит за пределы нормы, необходимо использовать дополнительную технику для обогрева /охлаждения помещения.

Часто бывает так, что температура в помещении вроде бы комфортна для работы, но отдельные сотрудники все равно ощущают снижение работоспособности. Задача HR-специалиста в этом случае – не вооружаться нормами и правилами, а войти в положение сотрудников, ведь у каждого человека свое тепловосприятие. Вы можете передвинуть рабочий стол тех, кто часто мерзнет, поближе к батарее или обогревателю. Такой жест ничего не стоит для HR, но будет высоко оценен работниками.

  • Документы

9.2. Классификация условий труда по показателям микроклимата

Состояние воздушной среды производственных помещений характеризуется степенью чистоты воздуха и метеорологическими условиями – микроклиматом производственных помещений.

Микроклимат производственных помещений – метеорологические условия внутренней среды этих помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения.

Длительное воздействие на человека неблагоприятных метеорологических условий резко ухудшает его самочувствие, снижает производительность труда и часто приводит к различным заболеваниям.

Требования к параметрам производственного микроклимата установлены ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно- гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и СанПиН 2.2.4 548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений устанавливается с учетом интенсивности энергозатрат работающих, времени выполнения работы, периода года.

Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового баланса человека.

Для оценки акклиматизации организма человека в разное время года введены понятия холодного и теплого периодов года.

Холодный период года – период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной + 10 град С и ниже.

Теплый период года – период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше + 10 град С.

При учете интенсивности труда все виды работ, исходя из общих энергозатрат, делятся на 3 категории: легкие, средней тяжести и тяжелые.

Категория работ – разграничение работ по тяжести на основе общих энергозатрат организма в ккал/ч (Вт).

Легкие физические работы (категория I) – виды деятельности с расходом энергии не более 150 ккал/ч (174 Вт).

Средней тяжести физические работы (категория II) – виды деятельности с расходом энергии в пределах 151-250 ккал/ч (175-290 Вт).

Тяжелые физические работы (категория III) – виды деятельности с расходом энергии более 250 ккал/ч (290 Вт).

Категория работ

Интенсивность энергозатрат

Ккал/ч

Вт

до 120

до 139

121 – 150

IIа

IIб

201 – 250

233 – 290

более 250

более 290

К категории Iа относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (работы в сфере управления, работы справочных служб).

К категории Iб относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (работы, связанные с обслуживанием оборудования связи).

К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (работы в механосборочных цехах, прядильно-ткацком производстве).

К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (работа в кузнечных цехах, термических, сварочных цехах).

К категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд работ в кузнечных и литейных цехах).

На рабочих местах должны быть обеспечены оптимальные или допустимые условия микроклимата.

Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

Оптимальные микроклиматические условия необходимо соблюдать на рабочих местах производственных помещений, на которых выполняются работы операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением.

Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, не могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.

Допустимые микроклиматические условия устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины показателей микроклимата.

При обеспечении оптимальных и допустимых показателей микроклимата в холодный период года следует применять средства защиты рабочих мест от радиационного охлаждения от стекол оконных проемов, в теплый период года – от попадания прямых солнечных лучей.

Нагревающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, относительная влажность, скорость движения воздуха и тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины.

Для оценки нагревающего микроклимата используется интегральный показатель – тепловая нагрузка среды (ТНС – индекс).

ТНС – индекс интегральный показатель, выраженный в градусах, отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.

ТНС – индекс измеряется приборами типа болометры, электротермометры.

Охлаждающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к дефициту тепла в организме.

Класс условий тепла при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом определяется по нижнему значению температуры производственных помещений.

В производственных помещениях, в которых допустимые условия параметры микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные. В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должна быть обеспечена защита работающих от возможного перегревания и охлаждения:

— системы местного кондиционирования воздуха;

— воздушное душирование;

— помещение для отдыха и обогревания;

— спецодежда и другие СИЗ;

— регламентация времени работы, в частности перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы.

Оптимальные параметры микроклимата в производственных помещениях обеспечиваются системами кондиционирования воздуха, а допустимые параметры микроклимата – системами вентиляции и отопления.

Категории работ по уровню энерготрат

Любая деятельность предусматривает затрату определенного количества энергии человеком. Она выражается в ккал/ч или Вт. Физический труд предусматривает расход энергии в большем объеме, чем умственный. В связи с этим санитарные нормы и правила предусматривают классификацию видов трудовой деятельности по категориям энерготрат, определяя тем самым наиболее легкие и тяжелые профессии в плане физического труда.
Физическая тяжесть трудовой деятельности определяется в виде нагрузки на человека в момент работы и объема энергии, затраченной на ее выполнение. Для разграничения легкой, средней и тяжелой степени воздействия на организм предусматривается классификация категорий работ.
Приведены данные на основе СанПиН 2.2.4.3359-16:
Категория работ — 1а
Энергозатраты — до 120 ккал/ч
Вид деятельности — профессии, не сопровождающиеся какой-либо физической нагрузкой. Работники занимаются преимущественно сидячим видом деятельности, что характерно для заводов приборного машиностроения, швейного производства, умственного труда и т.д. К данной категории относятся как рабочий класс, занимающийся физическим трудом в сидячем положении, так и отдел управления, бухгалтерии, кадровой службы и аналогичных сфер.
Категория работ — 1б
Энергозатраты- 121-150 ккал/ч
Вид деятельности — эта категория работ по уровню энерготрат подразумевает расход энергии немного больше по сравнению с предыдущей. Сюда относятся профессии, связанные не только с сидячим видом деятельности, но также с периодической ходьбой. Это наблюдается в полиграфической промышленности, на любом производстве у мастеров цехов, в области связи, контролеров и других профессий, которые проходят за рабочий день достаточное количество расстояния.
Категория работ — 2а
Энергозатраты — 151-200 ккал/ч
Вид деятельности — профессии предусматривают среднюю степень физических нагрузок, когда работник проводит большое количество времени на ногах, периодически поднимает или переносит тяжести весом не более 1 кг. Сюда могут относиться как сборщики определенных видов продукции, вне зависимости от того, сидя ли они осуществляют свою деятельность или стоя. Также подразумеваются все виды профессии, связанные с ходьбой и транспортировкой грузов малых габаритов – курьер, доставщик, разносчик продуктов и печатной продукции, работники прядильно-ткацкого и аналогичного производства.
Категория работ — 2б
Энергозатраты-201-250 ккал/ч
Вид деятельности — категории работ, сопровождающиеся подъемом тяжести до 10 кг. Сюда относятся работники механизированных литейных производств, сварочных видов деятельности, комплектовщики и разнорабочие складских помещений.
Категория работ — 3
Энергозатраты- свыше 250 ккал/ч
Вид деятельности — сюда относятся все остальные виды деятельности, предусматривающие интенсивный физический труд – подъем тяжести более 10 кг и нахождение на ногах большое количество времени. Сюда относятся многие строительные профессии, связанные с транспортировкой стройматериала без использования спецтехники, кузнечное дело, сталелитейное производство, грузчики крупногабаритных товаров.
Категории работ классифицируются на основе общих энерготрат организма, поэтому важно определить постоянное место работы человека, чтобы максимально точно вычислить расходы энергии. Постоянным местом рабочей деятельности считается то, где человек проводит не менее 50% всего рабочего периода. Учитывая специфику работы сотрудника (постоянное перемещение по территории предприятия или по городу) и выполнение определенных действий (факт подъема тяжестей или его отсутствие), можно точно сформировать представление о характере действий, объеме затраченной энергии и категории работы по уровню энергозатрат.

Категории работ по энергозатратам организма

Легкие физические работы (категория I)

Это виды деятельности с расходом энергии не более 150 ккал/час (174 Вт)

Примечание. Легкие физические работы разделяются на категорию Iа — энергозатраты до 120 ккал/час (139 Вт) и категорию Iб — энергозатраты 121 — 150 ккал/час (140-174 Вт).

К категории Iа относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и тому подобное).

К категории Iб относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и тому подобное).

Физические работы средней тяжести (категория II)

Это виды деятельности с расходом энергии в пределах 151-250 ккал/час (175-290 Вт)

Примечание. Средней тяжести физические работы разделяют на категорию IIа — энергозатраты от 151 до 200 ккал/час (175-232 Вт) и категорию IIб — энергозатраты от 201 до 250 ккал/час (233-290 Вт).

К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и тому подобное).

К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий, и тому подобное).

Тяжелые физические работы (категория III)

Это виды деятельности с расходом энергии более 250 ккал/час (290 Вт)

Примечание. К категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий, и тому подобное).

Категории работ по тяжести

Согласно СанПиН 2.2.4.548-96категории работ по тяжести разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма в ккал/час (Вт). Категории работ бывют: легкие – 1а, 1б; средней тяжести – 2а, 2б; тяжелые – 3.

1а– интенсивность энергозатрат до 120 ккал/час (139 Вт), это работы сидя с незначительным физическим напряжением (сфера управления, точное машиностроение, швеи,…)

1б– интенсивность энергозатрат в пределах 121 – 150 ккал/час (140 – 174 Вт), это работы сидя, стоя или связанные с ходьбой с некоторым физическим напряжением (мастера, контролеры, связь, полиграфия,…)

2а – интенсивность 151 – 200 ккал/час (175 – 232 Вт), храктерна постоянная ходьба, перемещение изделий весом до 1 кг в положении стоя с определенным физическим напряжением (механо-сборочные, ткацкие цехи, …)

2б – интенсивность201 – 250 ккал/час (233 – 290 Вт) , работы, связанные с ходьбой, перемещением, переноской грузов весом до 10 кгс умеренным физическим напряжением (механизированные литейные, кузнечные, прокатные, термические, сварочные цехи машиностроения и металлургии)

3- интенсивность энергозатратболее 250 ккал/час (более 290 Вт), характерны работы с постоянным передвижением, переноской тяжестей весом более 10 кг,с большими физическими усилиями (кузнецы ручной ковки, литейные цехи с ручной набивкой опок,…).

2.6.9 Классификация работ по тяжести инапряженности трудового процесса

Физическая тяжесть труда- нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соотвествующего энергетического обеспечения. СогласноР2.2.2006-05клаcсификация труда по тяжести трудового процесса производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (статическая, динамическая) и нагружаемых мышц. Установлены следующие классы условий труда:

1 – оптимальный(легкая физическая нагрузка)

2 – допустимый(средняя физическая нагрузка)

Категории работ

  • Основные категории, разделы и отрасли педагогики

    Рассмотрим кратко основные категории и основные разделы педагогики. Важнейшую категорию педагогики представляет собой воспитание. В широком смысле воспитание представляет собой процесс формирования интеллектуальных, духовных и физических сил личности. Вообще говоря, воспитание личности может происходить…
    (Психология и педагогика)

  • МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

    В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные…
    (Анализ и оценка риска производственной деятельности)

  • Риск как категория безопасности жизнедеятельности

    Социальные опасности, как и любые другие, формируются в результате аккумуляции факторов риска. В конце 1980-х годов под эгидой Шведской академии наук стала издаваться серия монографий “Риск и общество”, где исследуется риск при принятии технологических, экономических и политических решений, а главное…
    (Безопасность жизнедеятельности)

  • Власть как общесоциологическая категория. Политическая (государственная) власть

    Прежде чем охарактеризовать власть государственную, необходимо дать определение социальной власти, под которой понимают присущее всякой общности людей отношение господства и подчинения между субъектами, опирающееся на принуждение. Социальная власть неотъемлема от любой организационной, более или…
    (Теория государства и права)

  • Социально-педагогические, социально-психологические и социально-медицинские технологии решения проблем различных категорий населения

    Технологии социальной работы с пожилыми людьми Социальная работа с пожилыми людьми является одним из наиболее массовых направлений в сфере социальной защиты населения. Стратегическая значимость этого направления обусловлена таким явлением, как демографическое старение населения, когда поступательно…
    (Технология социальной работы)

  • Технологии оказания услуг в системе социального обслуживания различным категориям населения

    Сфера услуг — один из показателей, определяющих качество жизни. Важность сферы услуг для общества неоспорима, тем более тех услуг, которые предоставляет система социального обслуживания. Сфера социальных услуг представляет собой часть системы действий в рамках социального обслуживания людей. В этой системе…
    (Технология социальной работы)

  • Категория товарно-материальных запасов в логистике

    Запас — это обязательный элемент любой экономической системы, призванный сглаживать неравномерность производства, обмена, распределения и потребления материальных благ. Наличие запаса может рассматриваться и как положительный, и как отрицательный момент в экономике предприятия. Лишние запасы отвлекают…
    (Логистика)

  • Категории «государство» и «право» как составляющие понятия «правовое государство»

    Понятие «правовое государство» до сих пор считается неустоявшимся в современной политической и правовой науках, хотя история его разработки берет начало с самого начала становления этих наук, а время от времени проблема правового государства заслоняет множество других проблем, как это было…
    (Становление правового государства в Российской Федерации)

  • Преступление: понятие, признаки, категории

    В соответствии с действующим уголовным законом (ст. 8 УК РФ) основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки преступления, предусмотренного Уголовным кодексом РФ. Следовательно, для привлечения лица к уголовной ответственности необходимо установить, что в совершенном…
    (Правоведение)

  • Особенности налогообложения отдельных видов доходов, расходов и категорий налогоплательщиков

    Исчисление и уплата налога на прибыль налоговыми агентами Иностранные организации, не связанные с постоянным представительством в Российской Федерации и получающие доходы от источников в России, признаются налогоплательщиками налога на прибыль, но самостоятельно не определяют суммы налога и не…
    (Налогообложение коммерческой деятельности)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *